Gute Arbeit, faire Löhne und eine zuverlässige soziale Absicherung sind entscheidend dafür, dass Menschen für sich und ihre Familie sorgen, sich einbringen und an der Gesellschaft teilhaben können. Sie sind ein Garant für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft.
Und das gilt in Zeiten von sozialen und ökologischen Herausforderungen umso mehr. Klimaschutz muss immer mit sozialer Gerechtigkeit einhergehen. Damit dies gelingt, wollen wir die Tarifbindung in unserem Land stärken. Denn wer nach Tarif arbeitet, verdient im Schnitt mehr und das unter besseren Arbeitsbedingungen. Deshalb wollen wir
- Die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen erleichtern.
- Ein Bundestariftreuegesetz einführen, damit öffentliche Aufträge des Bundes nur an Unternehmen vergeben werden, die nach Tarif bezahlen.
- Faire Löhne verlangen außerdem nach einem fairen Mindestlohn, denn jegliche Arbeit hat ihren Wert. Deshalb werden wir den Mindestlohn zunächst auf 15 Euro erhöhen.
- Verbindlich festschreiben, dass der Mindestlohn mindestens 60% des Bruttomedianlohns beträgt – wie es die EU-Mindestlohnrichtlinie vorsieht.
Die betriebliche Mitbestimmung ist gelebte Demokratie. Sie macht die Beschäftigten zu aktiven Akteuren bei der Gestaltung ihrer Arbeitswelt. Wenn sich die Beschäftigten einmischen können, wenn sie ihre Arbeitsbedingungen mitgestalten können, dann entsteht auch in Zeiten von Veränderungsprozessen Vertrauen
und Akzeptanz. Wir werden daher die Mitbestimmung stärken, indem wir
- die Mitbestimmungsrechte in Sachen Klimaschutz, Qualifizierung und bei der Personalentwicklung erweitern.
- ein digitales Zugangsrecht für Gewerkschaften einführen.
- die Behinderung von Betriebsräten zu einem Offizialdelikt machen.
Wichtig ist auch, die Unternehmensmitbestimmung zu sichern – auch grenzüberschreitend. Sie darf weder ignoriert noch umgangen werden und muss beispielsweise auch bei SE-Gesellschaften gelten.
Wenn alle Frauen mit Kindern so arbeiten könnten, wie sie möchten, hätten wir in Deutschland bis zu 840.000 zusätzliche Arbeitskräfte. Wir wollen daher die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern, indem wir den Beschäftigten mehr Zeitsouveränität ermöglichen. Arbeit muss gut ins Leben passen und deshalb wollen wir,
- dass Frauen und Männer mehr Einfluss nehmen können auf Lage, Dauer und Ort ihrer Arbeitszeit.
- die Brückenteilzeit ausweiten und individueller gestalten.
Gleichzeitig wollen wir das Leben für die Menschen in Zeiten des Strukturwandels bezahlbar machen und in
eine funktionierende Infrastruktur investieren. Deshalb werden wir
- das Deutschlandticket zum Preis von 49 Euro erhalten.
- uns für bezahlbare Mieten einsetzen.
- für Entlastungen bei den Energiepreisen sorgen.
- die Schuldenbremse reformieren und unsere Infrastruktur modernisieren
Die GRÜNEN stehen für eine Politik, die soziale Gerechtigkeit und Klimaschutz miteinander verbindet.
Mit unseren konkreten Vorschlägen für faire Löhne, starke Mitbestimmung und bezahlbares Leben schaffen wir die Grundlage für eine zukunftsfähige und gerechte Gesellschaft. Damit der sozial-ökologische Wandel gelingt, braucht es eine starke grüne Stimme in der Regierung. Deshalb: Am 23. Februar 2025 GRÜN wählen – für gute Arbeit und soziale Sicherheit in einer klimagerechten Zukunft.
Aufruf GewerkschaftsGrün Bundesvorstand